本报讯记者陈瑶、周敏报道：由市人事局主办的“汕头市夏季人才交流大会暨大中专毕业生就业洽谈会”昨天在市科技馆举办，２３８家单位提供逾６０００岗位，吸引了求职者８０００余人次，已确定接收７５０人次，需进一步洽谈的有２７３６人次。记者了解到，随着汕头经济升温，企业发展加快，不少本地生源的大学生乐意回归本地企业，回汕头工作的应届毕业生比去年同期增加了２２．２％。

门槛降低注重实用型人才

在以往的招聘会上，很多应届毕业生都会因经验不足被企业拒之门外，也有不少求职者因为学历或者职称不高而找不到理想的工作，不过这些情况在这场招聘会上却大大减少了。据市人才智力市场有关负责人介绍，在６０００多个岗位中，有３３．７％的岗位愿意接收应届毕业生，学历要求大专以上的仅占２２．５％，有职称要求的仅占０．９％，实用型人才深受企业欢迎。

那么，学历与经验，孰轻孰重呢？汕头超声电子股份有限公司人力资源部的陈主任认为，一般来说，大学生的智商都到达了一定水平，虽然工作经验不足，但他们掌握了多方面的知识，宽广的思维、有创新的理念，这种大学生是公司需要的。至于工作经验，其实很多公司都有一套完善的培训计划和系统，能够帮助他们尽快适应工作的要求。当然，对于经验丰富的求职者，学历门槛会适当下调。

本地生源乐意回归本地工作

在招聘会上，记者看到很多年轻人的身影，其中有不少是在外地读书毕业的汕头籍大学生。据了解，虽然珠三角等地区的大企业很多，但几乎全国的高端人才都聚集在那里，竞争太过激烈，生活成本又太高，从２００６年开始，很多本地生源的大学生仍乐意回流汕头。

广东海洋大学国际贸易系的小侯告诉记者，汕头是她土生土长的地方，即使自己在别的城市读书，但归属感告诉她汕头才是她最终选择的地方。天津商业大学生物工程系的小姚也表示，家在汕头，毕业后就很自然选择回来。“我是家中的独生女，想与父母一起生活。”采访中不少应届毕业生都说，只要有较好的发展空间，薪金待遇符合要求，中小型企业也是相当不错的选择。

准大四生提前体验“找感觉”

昨天的招聘会人山人海，记者在众多摊位前采访时发现，一些准大四学生频频出现在求职队伍中，提前体验“找感觉”。据了解，他们提前进入职场存在两种情况：一是为提前了解市场行情，如企业招聘情况，相关行业的薪资待遇等；二是为找兼职或是实习机会。

就读于广州大学的小蔡告诉记者，再过一个学期她就要迈入“求职大军”行列，提前来招聘会是想感受一下现场气氛，了解究竟如何应聘和用人单位对人才的实际要求，锻炼自己的胆量和交流能力。小蔡说，虽然现场没有找到合适的兼职，但她知道了自己哪些知识和经验是欠缺的，在下个学期会好好努力查漏补缺，为今后真正找工作做一些准备。