本报讯近日，为提高计生专干队伍整体水平，推动人口计生工作扎实开展，潮阳区针对计生队伍存在的年龄偏大、文化偏低、男性偏多以及业务工作不熟悉等问题，从社会上公开选聘一批年轻有为的人员加入计生专干队伍，首批选聘计生专干664名。

潮阳区人口计生工作基础薄弱，目前仍位于全省三类地区行列。为打造一支高素质、高效率、高能力的基层人口计生队伍，提高计生工作水平，该区专门制订出台了《潮阳区稳定和优化村、社区计生专干队伍工作方案》，对村（社区）计生专干队伍进行调整优化，从社会上公开选聘年轻有为的人员加入计生专干队伍。通过层层挑选，严格把关，把一批具有高中以上学历、年龄45周岁以下、热爱人口计生事业、工作能力强的人员特别是女性选聘为“区管镇聘村用”计生专干，解决计生专干队伍“三偏”问题。全区首批选聘计生专干664名，平均年龄30岁，高中学历占65.06%，大专及以上学历占8.13%，女性占44.88%。这些计生专干由区统发工资，每人每月津贴500元。潮阳区人口计生局近期对这664名将上任的计生专干进行培训，组织学习人口计生政策法规、人口统计与信息化管理等理论知识和业务知识。（郑成武陈史华黄朝龙）