《职工带薪年休假条例》明年元旦起施行
广大劳动者非常关心的《职工带薪年休假条例》已经国务院通过，从明年1月1日起正式施行。根据《条例》，单位应当保证职工享受年休假。
《条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
（字幕）
带薪年休假期天数具体为：
●职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
●已满10年不满20年的，年休假10天；
●已满20年的，年休假15天。
《条例》规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。一些单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
（字幕）
《条例》规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《条例》也指出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，两者不应互相冲抵。
另外，为使年休假制度落实到位，有关部门将研究出台更具体的实施细则，加大工作力度，采取有效措施，切实使广大职工的基本休假权利得到保障。
(潮阳电视节目中心 颜纯武、黄映忠)
负责编辑 ：雯雯
·相关新闻
·特别关注
今日头条
非常热门
广告招租
